為全面提升青年職工綜合素質，為青年職工搭建“育才載體，展示平臺，交流中心”，濱海供水公司啟動首屆“青年職工論壇”活動，通過學習培訓、交流探討、知識競賽等形式，提高青年員工職業素養，增強青年員工認同感，達到“引領青年進步，促進青年學習，增長青年才干，激勵青年奉獻”的目的。
“學”。組織青年職工代表參加公司基層管理干部培訓課程《打造高效執行力團隊》，幫助青年職工樹立正確職業價值觀，提升個人執行力。“談”。邀請具有代表性的優秀青年分享有關個人發展的經歷和經驗，交流未來人生規劃，引導青年職工思考如何成長為更加優秀的青年人，如何實現個人價值和社會價值。“賽”。開展黨建知識競賽，進一步提高青年職工黨建知識水平，引導青年將自身價值與新時代黨建的新要求、新目標形成高度統一，用新思想武裝頭腦，在工作中展現新作為。“踐”。青年員工分批體驗管道工、抄表等一線崗位，從而更好地認識公司內部工作流程，激發青年勤奮工作、甘于奉獻的工作熱情，在公司發展中更好地發揮青年生力軍和突擊隊作用。
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